わかるわけではありません。
履歴書や職務経歴書だけでは、あなたの一部分がわかるだけで
その企業の適性能力や協調性、仕事への意欲などが
どれほどなのかを知ることができません。
だから、面接官が実際にあなたと面と向かって話し合うことで
あなたのことをもっと深く知ろうとするのです。
では、書類では知ることのできないこととは何かといえば、
一般的な常識や社交、価値観、健康面、礼儀なども加味されますし
感じがよく真面目そうなどはプラス評価になりますが
それだけで合格するほど面接はやさしいものではありません。
面接で探しているのは仲の良い友達ではなく、仕事としての
パートナーや人材を探しているからです。
